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然後競爭激烈，李姐和虹姐競爭，他們都是3.2級職員。我是1.1級職員，我是最低級根本差太遠，3.2級享受正科級待遇，下一級就可以升副處級。
虹姐和李姐的哥哥都是大領導，最後虹姐獲勝，當了我的新主任。
我也認識到領導的承諾有時候就是嘴邊的話，沒什麼使用價值。
新的主任有新的動作，上來就說胡總說宿舍管理混亂，要分部重新統計上報住宿人名單。我也沒有反對，但這個工程巨大，分部反響也是特別熱烈。結果折騰了一個月，名單還是沒有統計出來，藉口是人員天天飛抓不到人瞭解情況。
我到了月底給虹姐打了個電話，“虹姐，你已經管了半個月了，我就跟你交交底。月底要報房租水電，都是按名單作報表，沒有名單，所有費用無法扣乘務員員工資，只好空姐部墊付，你考慮一下。”
虹姐星期一上班，立馬給部門打電話，表示對分部很不滿意，名單迅速報了過來，和我的舊名單也沒什麼差別，估計是抄的。
接下來就是查房，各分部統計沒有住宿舍掛名的乘務員。
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