翟晓鹰提示您：看后求收藏（猫扑小说www.mpzw.tw），接着再看更方便。
换了一茬又一茬，结果每个上来都试一把，解决眼前问题，问题解决后，又来了新问题，然后又没招了，结果就是再换个领导，甚至整个科室全部换人。
其实这就是问题导向的管理，每个人都有一套，但问题一变就招架不住，旧的政策理念无法适应。
所以真正的高手是研究透人性，人的行为的原因，而不是问题的解决方案。
只有研究透人这个群体的行为原因，而不是规律，才是最重要的。
这也就是行为经济学的根本。
他有别于心理学的基础就是普适性，而不是个体性。
哈哈
喜欢职场小聪明请收藏本站。
