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单位讲贡献，却丝毫不提高利益分配，就没人奉献，因为没有回报。
领导嘴上说一套，实际做一套，话讲的再漂亮，一遇到事情就坏下属，一切责任都推给别人，没有一点担当，他的下属也会作出相应对待。
所以什么人带什么兵，一个就知道自己自保的人，和他相处，当然是自保为先。
小事可以信任，是由于成本小，大事要考虑周全，是由于利益大，风险大。
所以不要指望大事人家也信任你。
没有监督的社会就没有信任感，这是由于没有保障，没有吹哨人。
人人都要为了信任而奔波，去联络感情，去饭局，去磨合，耗费大量资源和时间建立信任。
其实最后还是权力在作怪，绝对的权力，导致绝对的腐坏。
越是人情社会，越缺乏信任感，反倒自媒体起到了一定的保障作用，就是你搞到我，我搞不到你的，终极问题的解决。
这也是自媒体兴起的原因。
