第121章 找出核心人員 (第4/7頁)
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在傳銷組織裏，雖然說傳銷組織高層和核心人員，日常工作中非常善於隱藏自身，內部人員都很難知道核心人員的情況。
但是，在傳銷業務發展過程中，組織的上下線關係已經構成了，這種關係一種是財務關係，另外一種是任務指派關係。
只要充分把握住這兩條線路，基本能摸清傳銷組織的結構關係。
財務關係，如果使用現金，或許難以摸到，那麼任務指派這條線就是唯一突破口。
既然傳銷組織日常活動中，高層核心人員善於隱藏，那麼他們肯定會通過一種模式來傳遞信息，讓上下級溝通交流通暢。
隨着時代科技發展，傳銷組織同樣也會使用時代新興產物，qq、短信、郵件就是傳銷組織上下級溝通的工具。
從技術手段的角度來看，爲了精準識別核心人員，我們需收集並分析他們之間的通訊內容，藉助先進的語義分析處理技術，深入剖析並構建出他們之間的複雜結構關係。
一般情況，人員結構關係構建分爲兩類，一種是上下級層次關係，上下級是層次最高的代表行政級別最高。
另外一種是星形結構關係，一般是層次最高，指向密度肯定最大。
