第1630章治理 (第3/4頁)
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各人分管的工作不同，有的人分管的工作基礎好，它的問題就少，難道就是他工作乾的好嗎？未必是。
而有的工作基礎薄弱，一說起來全是問題，但只要你努力了，把問題解決了，那你的工作就乾的很好。
石雲濤就向其它班子成員說明這個事情，讓他們不要有什麼心理顧慮，只管把心思用在工作上。
如果石雲濤真的做到與其他班子成員相互心連心，沒有其它私心雜念，那東河市這個執政團隊絕對是東河市史上最好的執政團隊。
張明寬此時還是市長，他與石雲濤的想法不太一樣，但到了後來，他看到石雲濤確實是沒有私心雜念，他慢慢地也就理解了。
平時大家在一起共事，各人是什麼心思，時間長了是可以感受的到，瞭解的到的，石雲濤一直沒有私心雜念，別人也能感受到，就會理解石雲濤。
石雲濤要求大家講問題，慢慢大家也習慣了，一開會，就提到他們在工作上遇到了什麼問題，準備怎麼解決。
石雲濤聽了，就覺得不錯，在工作上遇到問題是非常正常的事，不遇到問題，那纔是不正常的事。
如果石雲濤發現某人這段時間提不出問題了，他馬上就會意識到，這人可能出問題了，他沒把心思用在工作上。
石雲濤用這種方法，甄別出三個混日子的局長，這三個局長事實就是那樣，不想工作，就想着喫喝玩樂去了，你讓他發現問題，他怎麼能發現出問題？
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