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這一天，李昊與教育部門負責人柳巖及社區發展負責人姜薇在指揮中心召開了會議，討論該計劃的具體內容和實施步驟。
李昊開門見山地說：“我們需要確保基地的未來，而這一切從培養我們的年輕人開始。柳巖，你認爲我們應該如何選擇合適的候選人？”
柳巖回答：“我們可以從青少年中篩選那些展現出領導潛質、責任感以及團隊合作精神的個體。通過一系列的評估和麪試，我們可以確定哪些青少年適合加入這個計劃。”
姜薇補充道：“除了評估和麪試，我們還應該讓這些青少年參與到基地的實際管理工作中，讓他們在實踐中學習。”
“很好，”李昊點頭，“我們需要一個綜合的培訓課程，包括領導力訓練、衝突解決、戰略規劃和資源管理。柳巖，能否請你負責這個課程的開發？”
“當然，我會和我團團隊一起制定一套系統的培訓方案。”柳巖答應了。
“姜薇，關於實踐機會，你有什麼具體想法嗎？”李昊轉向另一位團隊成員。
姜薇思考了一下：“我們可以讓他們參與到各個部門的日常運作中，比如物資管理、安全監控和社區服務。此外，我們也可以設立一個青年議會，讓他們在其中承擔角色，參與決策過程。”
