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在新議會的就職典禮上，李昊發表了講話：“今天，我們不僅是在慶祝這次成功的選舉，更是在慶祝我們社區向更開放、更民主的治理模式邁出的重要一步。這個新成立的議會將代表每一個居民的利益，共同決定我們共同的未來。”
隨着議會的運作，居民們真正開始感受到了參與管理的權力，基地的社區精神和內部凝聚力得到了顯着增強。通過這一系列的改革，李
昊不僅加強了基地的內部穩定，還賦予了每一個居民更大的責任和參與感，爲基地的未來發展奠定了堅實的基礎。
在成功建立議會並實現更民主的治理體系後，基地的社區生活更加活躍，居民們參與各種活動的熱情高漲。然而，隨着外部環境的變化，基地面臨了新的挑戰。附近區域的資源競爭加劇，導致一些外來者試圖侵入基地尋求資源和庇護。爲應對這種情況，李昊決定改進基地的接納政策，確保既能提供幫助又能保障基地的安全與穩定。
李昊召集了安全團隊和社會事務顧問團，包括陳凱、姜薇以及新加入的社會工作專家劉欣，討論如何處理新到達者的接納與篩選問題。
會議在指揮中心舉行，李昊首先表達了他的關切：“我們的基地是一個開放而包容的社區，但我們也必須確保新來者不會對我們的安全構成威脅。我們需要一個更系統、更嚴謹的接納流程。”
劉欣提出了她的見解：“我們可以設立一個接待中心，在新來者正式進入基地之前，對他們進行初步的健康檢查和安全審查。此外，我們也應該有一套程序來評估他們的技能和背景，看看他們如何最好地融入我們的社區。”
陳凱補充道：“安全審查非常重要。我們可以利用現有的監控和數據分析技術，對新來者進行背景覈查，確保他們沒有潛在的安全風險。”
