第38章 有衣佳被砸了！ (第3/4页)
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挂断电话后，徐景稍微松了一口气。虽然南湖市旗舰店的事情依然牵动着他的心，但至少暂时有王国华在现场处理，他可以稍微分心关注其他事务了。
王国华的离开也意味着韵动鞋厂需要徐景亲自盯梢了。作为公司的重要生产基地，韵动鞋厂的运营状况直接关系到公司的整体发展。
韵动鞋厂白天开工，晚上停工，这与徐景的上课时间产生了冲突。但他并没有因此就放任不管，而是决定调整自己的时间安排。他会在下课后立刻赶到鞋厂，亲自监督材料的入库和鞋子的出库，确保生产流程的顺畅和高效。
虽然这样做会让他更加忙碌和疲惫，但徐景知道，这是他现在能够做到的最好安排。他必须尽自己最大的努力，确保公司的各项事务都能够得到妥善处理。
忙碌的间隙，徐景也没有忘记那些新招收的实习生。他们已经在韵动鞋厂度过了近一个月的实习生活，这段时间里，他们通过亲身参与各个生产环节，对鞋厂的运作有了更为直观和深入的了解。徐景认为，是时候对他们进行一次全面的考核，以便了解他们的工作表现和能力，并为鞋厂的未来发展选拔合适的人才。
于是，他亲自制定了详细的考核方案，考核内容涵盖了理论知识测试、实际操作能力评估以及团队合作和沟通能力等多个方面。他希望通过这次考核，能够全面、客观地评估实习生的综合素质和潜力。
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经过几天紧锣密鼓的考核和筛选，徐景最终留下了8名表现优秀的实习生。这些实习生在考核中展现出了扎实的专业知识、出色的实践能力和良好的团队协作精神。其中，一个名叫余强的实习生引起了徐景的特别关注。余强在考核中表现出色，不仅对鞋厂的生产流程和工艺要求了如指掌，还展现出了出色的组织和管理能力。他在团队合作中积极主动，善于沟通协调，为团队创造了积极的工作氛围。
