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不得不說，有了系統全新升級的員工管理頁面，明瑤感覺招聘並不是件多困難的事情。
她花了一些時間，梳理了這些工作崗位的內容和要求以後，系統便自動生成了招聘計劃和招聘，爲她在各大招聘平臺發佈了招聘信息。
讓明瑤有些沒想到的是，系統給出的薪資條件都不低，基本上都要比市場同崗位的薪水要高30%左右。
基本上全員底薪都過萬了。
“統子，你這可是大手筆啊。”
【想要挖到有工作經驗有能力的老員工，就必須要給出比別人更高的價錢和更好的福利。】
“有道理哇。”
反正不用她自己掏錢，這十名員工一年的工資可是一筆不小的開銷了。
沒想到系統這麼大方直接就給報銷了，這也太爽了吧！
