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費悅上崗以後，明瑤會給她開通更高的管理員權限，她可以用主管賬號實現更多的功能。
藝人也能在APP上申請練習室使用權限，申請相關技能的課程。
不得不說，雖然星辰娛樂很坑，可它在很多方面都做得很好，明瑤學習以後加以改進，用來提升築夢娛樂內部的管理水平，不得不說，很好用。
費悅到崗以後，立刻就幫明瑤分擔了大部分的招聘工作。
藝人部的招聘工作還算順利，來應聘的人才當中有不少從別家公司跳槽過來的，都是經驗老道的員工。
只不過，明瑤從中篩出了幾個人。
“這幾個都別考慮。”明瑤看着系統中的警告提示說道。
費悅有些不解：“可是他們幾個的工作經驗，工作能力來說並沒有什麼問題。我能問問爲什麼嗎？”
“這就是我自己的消息來源了，這幾人都是別家公司塞來打探消息的，其實我們公司也沒啥好探的，只是如果招進來的話，有些鬧心。”
