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不用说, 这样的员工当然要好好褒奖。
小蕊的工资从一开始的每月一万迅速涨到了一万五。
花不完内部没有秘密，很快整个公司的员工都知道了这件事。
要是放在别的公司肯定是引起公司员工的互相猜疑, 轻则倾轧重则离职。
可是花不完公司内根本就没有这种现象, 大家反而在心里想：
因为小蕊的工作一直没有起色, 梨歌给她涨薪是想要给她一些精神鼓励。
倒不是大家多高尚, 而是公司的福利太好了：不限量的水果零食、茶水甜点，三五不时就被领导带着上班逛街，逛街的花费还都全额报销，再就是做项目就时不时获得一笔奖金。
这种情况下, 大家只会怜悯项目没有进度的小蕊，而不是嫉妒她的涨薪。
小蕊拿到工资后则更加惭愧：公司卧虎藏龙, 每个人几乎都有大能力，她作为一个吃白饭的人怎么有资格涨薪？
可是去找梨总推辞，梨总却说：“是因为看重了你的潜力。”
