第29章 外國留學生交流對話會 (第2/5頁)
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學員們在許剛表態過後便離開了他的辦公室,大家是來提訴求的,又不是來鬧事的。
所裏的動作很快,沒有讓同學們失望。
所長許剛先是開會跟所裏的同志們統一了意見,然後又將這件事報告到直屬領導部門——文協。
經過做鞋D組開會討論,同意了學員們延長培訓時間的意見。
同時,所長許剛還不忘趁此機會提出繼續辦一個少數民族文學創作班,以及辦個編輯評論班。
經過又一番討論,許剛提出的這兩項辦學申請也得到了同意,這也就是後來的文講所第六期和第七期。
所以說啊,薑還是老的辣,第五期的學員們爲自己爭取福利,可殊不知所裏的領導不僅完成了他們的需求,還達成了自己的目的。
一舉兩得。
所裏的同學當然不知道在文協的D組會議上到底發生了什麼,當他們從所裏領導口中得知短訓班原本的三個月培訓時間延長到了半年,大家歡欣鼓舞。
這不僅證明了他們的團結一心是有效的,也證明了文協和文研所對於大家的看重,又能在文研所這樣難得的環境中繼續學習。