第857章 行業盛事 (第1/9頁)
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半年多時間裏，國文社總編輯和社長先後換了人，說一句改朝換代大變天不爲過。
不過還沒等李新這個國文社新社長新官上任三把火呢，集團方面先發了力，一天之內連發兩份文件。
一份是大家之前討論已久的漲薪文件，自文件發出的下個月起，國文集團員工普漲30％。
文件一發，國文集團內一片歡聲沸騰。
就算是八十年代末物價大飛漲的時候，國文社的工資也沒漲過這麼多啊！
果然跟年底的獎金和福利相比，年初的這次工資普調纔是大頭啊，畢竟獎金、福利再多那也是浮財，說不定哪天效益不好就得砍了。
可職工們的收入一下子暴漲30％，這可是實打實的收入，沒聽說過哪個單位還帶砍工資的，那得多不要臉啊！
這簡直是天大的好消息。
在漲薪文件發佈的同時，另一份文件也貼在了佈告欄裏，這是國文集團響應國家號召，參與到企業年金試行工作的文件。
自97年開始，國內在《社會保險法》中明確了企業年金的概念，並開始在試點企業中開展了企業年金試點工作。
