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她不知道自己心底的這股堅持的力量是從哪兒生出來的，亦或是，她天生就自帶而來的？
（2）
吹着暖氣坐在辦公桌前的冬日午後有種漫漫不知何所向的味道，身處其間，會不由自主地散漫起來。
碩大的庫房內，老老實實坐在辦公桌前的人沒有幾個，靠窗的數排物料架下，偶有藍色布衫的人影蜷縮在那裏打盹兒，時光彷彿象緩慢流淌的糖漿，又甜又稠。
象這樣公然偷懶睡午覺的情況在一個月前的南翔是看不到的，雖然公司規模不大，但廠規着實嚴格，上一任總經理鄭總把這塊地盤治理得井井有條，他曾經在日本呆過一段時間，引進的管理模式都是日式那套，哪裏出了問題，先不談別的，打掃了衛生再說。
工場清潔自不必贅言，無論走到哪裏，都是有條不紊、賞心悅目，國內的客戶但凡參觀過工廠的，哪個不是要交口稱讚一番。
只是，公司管理得再好，畢竟也不是總經理的，董事長一個命令下來，他就得走人，聽說這次因爲一些特殊緣故，鄭總拒絕了董事長的調令和挽留，直接辭職了。
大約是走得格外灰心，對公司的管理自然鬆懈到睜一隻眼閉一隻眼的地步，只求新上任者儘快到職，他也能爽氣離開。而管理這個東西類似於“病去如抽絲，病來如山倒”的架勢，辛苦維持格局的那股力量一旦抽離了，整個構架嘩啦啦瀉得比山洪還快。
郭嘉從右四排的物料架邊走回來，把一張抄着數據的紙遞給韓曉穎，她們正在做常規盤點。
