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我簡單和你說一下吧。
首先我們會告訴他們，這是公司要進行結構性優化，不是針對他們個人。
如果他們接受不了，我們會勸他們想開點，這也是向社會輸送優質人才，換個領域，或許就能夠做到更好，將這個社會建設的更加美好。
如果他們還是接受不了，我們會真誠的提醒他們，你們有夢想嗎？
肯定是有的！
每個人都是有最初的夢想的，上班賺錢那是爲了過日子，其實他們不見得喜歡這份工作，與其糾結於這個，還不如趁着這個機會重新追夢，這樣等到以後自己的孩子問起，也有精彩的故事來描述。
這次的離開，只是相當於又一次上學的畢業日。
不管是優化、向社會輸送人才、畢業日，我們都準備了各項事宜指引手冊，一站式幫他們搞清未來的方向。
當然最核心的關鍵是不要提裁員這個詞。”
“反噬。”
