第1515章 (第2/5頁)
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王者則是總負責人跟經理。
而他們的上頭全都是各個區域的負責人。
級別是層層劃分的。
每個人都有晉升機會，只要你簽署的店鋪多，達到了一定後就會晉升。
這一套晉升機制，讓林浩他們的地推團隊強的可怕，遠遠不是當初阿里騰達他們可以比擬的。
不然的話，當初林浩他們只用了三個月的時間，就將二三線市場給做大，這完全就不可能的。
林浩不會無故的去壓榨員工。
只要給出足夠的好處，跟足夠的優惠政策，就一定會讓員工們心甘情願的幹活。
而且這也是他麼應得的。
