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我说:“这么说,嫌疑很大!”我一听到三位副总经理同时滚蛋,首先想到的,便是事情有古怪,随口一问,便问出个商场大阴谋来。
苏奇恨恨地说:“真是卑鄙无耻!竟然耍这种手段!亏我还替那三个女人难过,给她们加薪呢!”她真的生气,脸色变得有些骇人。气消之后,她说:“我该怎么办呢?”
我想了想,说:“马上着手调查,查明属实的话,留住那位正在申请离职的副总经理,暗中跟他说明原因,如果可能的话,将另外两位也请回来!”
苏奇说:“那秘书呢?怎么处置她们?”
这种事情,我也是头一次碰到,我思考良久,说:“最好不动声色。副总经理重新赴任,她们发现情况有变,一定会有所行动,你可以派人暗中查探,查清楚对手是谁,再根据对手的实际情况,将计就计,予以反击!”
苏奇说:“如果确实只是普通的非礼事件呢?”
我说:“那就谢天谢地啦!我也希望如此。不过,我个人认为,就算是普通的非礼事件,你也不应该同时炒掉三位副总经理。”
苏奇不服气地问:“为什么呀?你是男人,当然向着男人!”
我说:“用人的目的,无非就是希望他能够帮公司创造价值,既然终极目标如此,何必在乎一些细枝末节呢?你想想,他们是公司的顶梁柱啊,可以毫不夸张地说,没有他们,公司损失惨重!必要的惩罚不可少,但不至于炒掉这么严重,你可以恩威并施,让他们知道公司对他们的宽恕和仁慈,这样的话,他们就会感恩戴德,更加努力地为公司卖命!”