第179章 迅速行動起來 (第3/11頁)
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黃晨沉思片刻：“完善員工晉升機制，提供更多的培訓和發展機會，同時適當提高基層員工的福利待遇。”
一系列措施實施後，基層員工的流失情況得到了控制。
但此時，聯盟的一款新遊戲在測試階段遇到了技術難題，無法按時上線。
“黃總，按照目前的情況，可能要推遲上線時間。”技術負責人說道。
黃晨搖搖頭：“想辦法解決，我們不能失信於玩家。”
技術團隊日夜攻堅，終於在最後期限前解決了問題，遊戲順利上線。
可緊接着，聯盟與一家合作廠商在合同條款上產生了分歧，合作陷入僵局。
黃晨親自與廠商代表進行談判，經過多輪艱苦的協商，最終達成了雙方都能接受的方案。
就在黃晨以爲可以鬆一口氣的時候，聯盟內部的一名重要高管突然提出離職，準備自主創業。
“黃晨，感謝你一直以來的照顧，但我想出去闖一闖。”高管說道。
