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康月嬌就看着明月不說話,其實志生訂的一些管理制度康月嬌也看過,也知道由於工作失誤造成公司損失的罰款規定,不過明月一直堅持不去執行,幾乎成一紙空文!
上次明月夫妻倆吵架,志生出走回來後,明月也改變了很多,對於志生定的制度也在慢慢的適應,慢慢的執行,康月嬌知道,明月也已經意識到自己管理工作中存在的問題,比如工作出問題,不追究責任,不查明原因,就不會引起員工們的注意,還會有下一次,甚至有無數次!
康月嬌見明月實在說不出口,就說道:“是不是要處理商標裝錯的事情?”
明月說:“是的,志生把我喊過去,給我一份處理意見,可是我真的開不了這個口!”
康月嬌拿過明月手中的紙,上面是一份打印好的文件,大意就是這次商標裝錯,造成公司四千塊錢損失,按公司規定,由責任人承擔百分之三十損失,具體承擔人和承擔的金額,由生產部確定!
康月嬌看完,笑着說:“工作上的事,該罰的罰,該獎勵的獎勵,這沒什麼好說的,明月,你放心,這事交給我處理!”
明月說:“我也有責任,這樣吧,我承擔三百元,餘下的你們幾個人承擔,錢沒多少,主要是給我家那口子一個交待!”
本來罰款,互換商標的工人要佔大頭,康月嬌考慮到這是公司第一次對工人罰款,不能過多,和徐玲玲吳克梅商量一下,決定自己和吳克梅承擔二百五十元,徐玲玲承擔二百元,兩個工人各承擔一百元,並上報給志生,簽字後交財務從本月的工資中扣除!
工人聽說自己被罰款,半天都拉着臉,非常不開心,心想這不是錢的事,是面子的事,不過想想也能理解公司的決定,畢竟公司承擔了大頭,自己承擔了一點點,這件事處理結果對其他工人也敲響了警鐘,引起了很大的反響,那些在外面打過工的工人,都知道這是很正常的事,而沒出去打過工的人,不是很理解,就有很多不和諧的聲音,明月當然也聽到了這些話,她就裝着沒聽到,幾天後,這件事也漸漸的平息!
志生對明月說:“管理管理,不僅要管,關鍵要理,現在就要把縫製工分開,做自家產品的工人,搬到四樓,做天福隆代加工的,還在二樓做,但位置要分開一點,太擠了!”