第112章 幻境巨頭的深遠洞察 (第9/11頁)
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“況且，一旦公開這類福利，也會讓初創的小公司處境艱難！高福利誠然吸引人，但並非所有公司領導者都有晏總裁那樣的遠見！”
“那些給予員工微薄待遇的公司，並非全都是黑暗的勢力，也許他們的確在艱難的征途中掙扎，有的新興團隊，主人與手下共度艱辛，這樣的事例比比皆是。”
“騰達突然宣佈它的豐厚福利，反而使他人的團結之心瞬間瓦解，這好比善意引發的悖論！”
“改變整體環境需要徐徐圖之，騰達若驟然抬高標準，恐怕會產生反作用力。”
馬一羣頓悟：“啊，我明白了，就像《古語傳說》中的那個故事！”
“嗯？”包旭一臉困惑，和文學精英溝通果然不是易事。
馬一羣連忙解釋：“這是《古語傳說》中的一個典故，概括來說，就是當道德標準被拔高至常人難以觸及的程度，人們會因畏懼而退縮。”
“若騰達將薪酬與福利提到極高，必然波及其他公司和修真者，進而影響整個修煉領域的格局，產生反效果，正是同理！”
包旭點頭：“對，故事沒聽明白，但意思懂了。”
“長遠來看，整個行業在騰達的影響下必將逐步改善，但現在還爲時尚早。需一口一口吃飯，一步步走路。”
