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劉書記這話，後面一半很有道理，前面那句，就是站着說話不腰疼了。合着你不是本地幹部，沒有親戚朋友三姑六婆需要關照，而且你是世家子弟，老劉家位高權重，聲威赫赫，你們的親戚子弟都無需在寧陽“混飯喫”，故此你就說這樣的話。
嚴格控制編制，說起來容易，做起來何其艱難？
普通底層的家族，能出一個類似魏鳳友或者蔣永民這樣的官員，那是何等的榮耀？簡直是祖宗有靈，墳頭冒青煙。不知多少親朋戚友往跟前湊，等着被關照。還有那些下屬的親信幹部，也有一大堆親朋戚友等着關照，求到面前，難道真能板下臉來，半分面子都不給？
如果這樣的話，誰還跟着你“混”？
所謂“朋黨”，所謂“關係網”，不就是如此而來的嗎？
劉偉鴻自然知道他們在想些什麼，也明白這是國內官場的痼疾和通病。但有些步能讓，有些步不能讓，當下微笑說道：“區長，永民，編制一定要從嚴控制。大道理咱們不說，但現實就是這樣。我們寧陽現在還不富裕，養不起太多的閒人。每到年底，你魏區長爲了幹部教師的工資獎金，焦頭爛額，有些人，真值得你爲他們那麼付出嗎？他們到底做了些什麼事？跟我們又有多大的關係？一天到晚混日子，卻要我們爲他們勞神費力，沒這個道理。幹部隊伍越臃腫，效率越低下，人浮於事，推諉塞責，整日無所事事，蠅營狗苟，機構龐大，指揮不靈。最終卻需要我們去承擔所有的責任和後果，這不合理。對於機構編制，我的態度一貫都是很明確的，不該有的機構，就不建立，不該有的編制，堅決不批。堵住了這個口子，就堵住了貪污腐化的源頭。”
劉偉鴻不但是這麼說的，也是這麼做的。
自他出任寧陽區委書記六個月，迄今爲止，只批准增加了一個農副產品供銷公司，而人員，僅僅增加了向耘這個總經理，農副產品供銷公司的其他工作人員，都在各單位調，不增加編制。本書估計是被和諧了，更新到1343應該是終結。
