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三、考覈標準
KPI指標：主要考覈管理員利用遊戲規則殺死拾憶人的效率與質量，具體以“殺死次數”及“總分數”爲衡量標準。
殺死次數：記錄管理員通過合理設計規則成功殺死拾憶人的次數。
總分數：拾憶人根據循環次數及難度等級擁有不同分數，管理員需引導規則使總分最大化。
加分項：創新設計的解謎與小遊戲環節受到廣泛好評，或顯著提升遊戲體驗的，可獲得額外加分。
四、獎罰規則
獎勵機制：
考覈優秀的管理員將獲得晉升機會或特殊獎勵，具體由上級根據KPI成績及綜合評價決定。
懲罰措施：
違反合約規定，包括但不限於未履行職責、干擾拾憶人行動、攻擊拾憶人或設計不合理機制等，將視情節輕重給予警告、罰沒卡牌、降級直至終止合約的處罰。
