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根據梁鑫前世的瞭解，這件事的起因大致是這樣的——
他們這羣人所屬的w市醫學院第二臨牀學院，這一年出現了三個非常強勢的輔導員，偏偏三個都是女的。就在這三位爭奪一個副科名額的關頭，學院領導爲了顯示公平，居然將原先的系學生會機構全部打亂，重新以“年級”爲單位，組成了三套嶄新的班子。
也就是大一、大二、大三，各組成一個獨立的團總支，分別由這三位強勢的女輔導員來擔任團總支書記。而尤瑜抽到的那張籤，就是大一。
當大一的老大，當然也有利有弊。
有利的方面，大一新生白紙一張，而且機構初建，也容易做出創新突破，搞出點成績。不利的方面，則是很多事情需要尤瑜自己來動手。因爲手底下的大一新生都是新兵蛋子，這就讓尤瑜必須一邊教會這羣新人如何流暢地完成一些近似機關部門內部的行政文祕工作，一邊還要教會他們怎麼去組織展開具體的業務活動。
這個過程，顯然是不可能一蹴而就的。
大一上學期屬於磨合期，下學期才能稍微放手。
所以哪怕理論上容易出成績，可實際操作起來，時間上又略嫌不夠。
而且尤瑜不知道的是，她們三人相爭，最後的結果依然還是論資排輩升職。一年後，今年負責大三的那位老師就會被提拔爲學院的團委副書記。
然後這套以年級爲單位的學生會架構，會被重新打散，變回原來的以專業爲單位的系學生會。那個時候，梁鑫他們的輔導員，會被換成一個剛碩士畢業過來的菜雞。尤瑜則需要再多等上兩年纔會獲得提拔，和今年抽到大二籤的那位老師，同時被調去其他學院，擔任團委副書記。
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