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但是關鍵問題來了,我們應該怎麼做才能建立起這種關係網呢?而且人家爲什麼願意跟你合作,成爲你的資源呢?
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主要存在五個途徑:
第一,價值交換
你需要善於利用自己手中有限的資源去與別人做交換。就像前面說過的那樣,你的職位以及工作本身也是一種隱形的資源。當別人有需要的時候,你就成功地完成了一次價值的互換。
而在一些不違背原則的事情上,辦事的方式往往有一定的彈性,可以順水推舟地送個人情出去。
如果你能讓更多的人欠下你的人情,讓他們從你這兒得到實惠,那總有一天,他們會以某種形式回報你並給予你支持。
當然,要做到這些,你得付出相當多的時間和心力,有時候還可能需要挺身而出幫對方扛下責任、背上黑鍋或者當個工具人。
但價值的交換並不意味着一定要對等,因爲人情這個東西很難用一個確切的標準去衡量它的價值,而且每個人對價值的定義和看法都不一樣。
因此,你必須要與各種類型的人建立聯繫,並通過不斷地交流和互動來篩選出那些有潛力成爲合作伙伴或朋友的人才。