昀易玄學看球提示您：看後求收藏（貓撲小說www.mpzw.tw），接着再看更方便。
今天早場時間，筆者先來回答一位書友提出的問題：
女下屬與男上級的關係處理，尤其是當女下屬有事業心、有能力，卻覺察到男上級有非分之想時，在完全不願有非工作之外關係的前提下，該如何與上級處理好關係呢？（提問內容有省略）
在職場這個大舞臺上，雖然表面上看男女性別似乎是平等的，但實際上，各種隱形的、顯性的歧視與偏見仍然存在，並且在未來很長一段時間內都將持續存在。
當處於女下屬男上級這樣的組合中時，有時候需要處理的不僅僅是工作上的問題，還包括兩性之間的微妙關係。
一旦男上級產生了非分之想，這時候女下屬除了要全力以赴做好本職工作之外，還應當高度警惕職場性騷擾的潛在風險。
今天，我們就藉此難得的機會，深入聊一聊職場性騷擾這個重要的話題。
無論是在體制內還是體制外，職場性騷擾發生的概率其實都不低。
我們暫且不說網上曝光的那些事件，比如男導師與女博士之間的糾葛、縣委書記與女鎮長的傳聞，以及前兩年阿里女員工被領導安排陪客戶等轟動一時的事件。
就我自己身邊所看到的、聽到的情況而言，職場性騷擾的案例也不在少數。
所以，女同胞們一定要提高警惕，多掌握一些自我保護的技巧和方法。
