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我前段時間和某所高校的副院長一起喫飯時，談到了教師晉升的問題。他告訴我，那些希望獲得市級、省級獎項，並被評選爲省級或國家級傑出青年的教師教授們，沒有一個是隻專注於鑽研技術的書呆子，而是善於整合各種資源的人。
一旦到達他們這樣的層級，如果不懂如何與他人合作、分享利益以及進行談判，那麼就無法爭取到優質的項目和資源，更不可能有機會深入研究更高層次的技術。
要想持續向上發展，必須具備三個條件：出色的業務能力、強硬的背景關係以及靈活的處事能力，缺一不可。
從某種意義上說，這些都可以視爲一種“技術”。
不知道大家是否還記得曾經在天涯論壇上引起廣泛關注的一篇神帖——《只有窮人，纔會癡迷於技術》。下面讓我們簡要瀏覽一下它的原文：
“只有窮人，纔會癡迷技術;只有笨人，纔會想着先把事做好。越是底層的人，處理人際關係的能力就越差，你越往上走，你會發現，你以爲人家天天在研究事，而他們往往在研究人。
任何一個人想要成功，就不要一門心思去研究事，而是用更多的精力和時間去研究人，只有研究懂了人性，研究透了人心，然後順着人性做事，逆着人性做人，纔有更多的機會擺脫現狀，走向成功。
當一個人癡迷於技術，每天鑽研技術，並且一心一意去做好專業的事情，或許，這樣的人在自己的領域是一個佼佼者，但是，卻屬於笨人，並不適合與人打交道。
現實之中就是如此，不懂研究人的人，性格比較內向，適合研究事，但是卻很難翻身。
