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她十岁签约万千星辉，被送去参加儿童节目，说好听的是公司让她熟悉娱乐圈的工作环境，其实就是家里人出钱，让公司哄着她玩。看她两年都没放弃，才让她拍戏，结果拍完没上映她就被圈内封杀了。公司再次说好听的，送她去国外学习，其实就是让她就势退圈的意思。依旧还是家里人倒贴钱让她继续留在公司。甚至为了保证公司在她身上盈利却不让她乱拍东西，家里是大笔大笔的送钱。
唐家和公司那边的集团高层算是合作盟友呢，她都尚且是这种待遇，可想其他只凭着一身勇气闯进娱乐圈的人。不熬个十年八年的，能出头都是天选之子。
这东西到也不是多黑暗，只是因为公司和艺人的关系，始终都在变化而已。
说简单点，小透明时候，是艺人求着公司，砸钱砸资源。这个过程中，投入的人力物力都是难以想象的。很可能十年，有的艺人也捧不出来，赚不回钱。然后好不容易捧出来一个，外人只看到这一个艺人，但没看到同公司其他还在浮沉被拉拔的小透明们。所以就要从这一个艺人身上赚回所有艺人的钱，才算是不亏本。
艺人红了，公司继续砸资源砸钱，艺人能回馈的东西，钱不是最主要的，是这个艺人能拉动整个公司的东西。比如有些公司上市了，那就是股票，有些公司是让艺人带一群艺人做项目，还有的公司是把艺人做成引资的招牌，扩大公司业务渠道。等等。比如万千星辉最大的资产，就是仙君，只要有仙君在，公司就可以始终屹立不倒，稳坐业内头把交椅，想签谁就签谁，想拉多少投资就有多少。现在又多了一个她。
这时候艺人和公司往往就是平等的，甚至公司求着艺人的关系。
再往后，艺人成了圈内大佬，镇山之宝。只要名字挂在公司就是个活招牌。这种时候，有些艺人就成个公司股东老板什么的，有些艺人就合约自由度很高，半隐退都拿着公司给的大笔的钱。有些艺人就纯粹是没有项目和资源，公司都不用他们带新人，也不用他们拍戏，只好言好语好吃好喝的供着。其他情况也不多说了，反正在艺人功成名就之后，艺人就成了公司的吉祥物，看似重要，但也可有可无。
这时候，如果艺人运气好，到老到死都是顺顺利利的，公司还能给养老送终呢。就怕艺人晚年多难，失婚破产什么的，想再进项目，就要明着公司低姿态，暗着求公司了。如果公司运气不好，股票赔了，运营失误，那多数就会把老艺人再推出来，无底线赚快钱或者直接卖了艺人合约。
大概就是这些变化，说复杂也复杂，说简单也简单，但其实也很正常。都说花无百日好，人无百日红，额，这句在这里就这么用了，所以艺人和公司也都是彼此支持着，只希望好的时候大家都好，坏的时候能搭把手。
不然以仙君的本事，自己开公司也是完全没问题的，留在万千星辉，还是为了方便省事，也是因为万千星辉背后有集团保驾，一般而言不会有崩塌的可能。也就是稳定。当初蔡蔡签公司，也是图稳定。
