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觀點直讀
“最好的總裁是能夠挑選最好的人做他想要做的事情，而且能夠在做事過程中保持自制不干涉他們。”
——美國第26任總統西奧多·羅斯福
永遠要相信身邊的人比你聰明
馬雲曾經說過這麼一番話：“一個領導者和經理人的區別是，優秀的領導者善於看到別人的長處，經理人往往看到別人的短處，永遠要相信身邊的人比你聰明。一個相信身邊的人比你聰明的人，纔是真正的智慧者，相信自己比別人聰明，麻煩就會來。”
漢高祖劉邦也曾經說過：“我治國不如蕭何，出謀劃策不如張良，帶兵打仗不如韓信，但是我爲什麼能夠奪取天下呢？那是因爲我能任用他們三個啊。”作爲領導者，劉邦不僅能夠把蕭何、張良、韓信等優秀的人才招致麾下，使其忠心耿耿效忠於自己，還能讓他們最大限度地發揮各自擅長的才能，這是他成功的最主要原因。
不力的領導總是緊盯着下屬的缺點和錯誤，優秀的領導則會看到下屬的長處，並幫下屬發揮最大的潛力。正面領導的關鍵是“強化人人蔘與的觀念。當大家覺得人人有責的時候，做事情也更有意思。在一個相互支持的環境下共事收穫也更多”。
幫助下屬展現他優秀的一面
