第152章 恨不得以身相許 (第6/6頁)
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等到年底的時候,公司還會舉行優秀員工、優秀管理人員的評選活動。
只要拿到優秀員工、優秀管理人員稱號的人,公司都會給予獎勵,以此鼓勵其他員工也要努力,爭取下一次拿獎的是他們自己。
羊城工廠這邊的管理層,百分之九十都是從部隊退伍的退伍兵。
只有百分之十的管理層,是從社會上招來的人才。
鵬城的幾個工廠、度假村的退伍兵員工,他們都用實力向她證明了,這些退伍兵的工作執行力,以及自律性都非常好。
沈妤很喜歡他們,她也決定,以後她名下的公司或工廠,都採用這種七成退伍兵+三成社會人員的完美搭配,工作效率和執行力肯定非常高。
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