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而國有企業的改革也一樣,從首鋼開始的全國首批試點8家企業,到後邊加入改革試點的越來越多。
“截留稅利,亂攤成本”等現象比比皆是,爭奪原料,重複建設,盲目生產,以小擠大,以落後擠先進等混亂的現象更多。
這個施行了幾十年計劃經濟的國家,一朝開啓國門,放開市場。
就開始瘋狂了起來,財政也出現了危機。
所以上邊準備給過熱的改革降降溫,剎剎車。
這也是國家第一次開始宏觀經濟調控。
並且針對國企改革有人提出了,“鳥與籠子”的理論。
大概意思是,國企是鳥,但是不能夠飛出“國有”這個籠子。
這種理論貫穿了整個80年代國有企業的改革。