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林軒的目標是打造一支既能在正面戰場上所向披靡，又能在複雜多變的戰場環境中靈活應對的精英部隊。
林軒坐在寫字桌上，面前是助手娜娜列出一張詳細的資源分配表。每一點資源都來之不易，必須用在刀刃上。
醫療兵雖然價格相對較低，但五百資源點對於初期的資源積累來說，也是一個不小的數目。
林軒決定先招募兩名醫療兵，以確保前線士兵能夠得到及時的救治。
醫療兵的性別多樣性，讓林軒意識到他可以根據不同士兵的特點和需求，選擇最合適的醫療兵。
例如，一些士兵可能更傾向於接受同型醫療兵的治療，這在一定程度上能夠提高治療的效率和士兵的滿意度。
機槍手的招募成本較高，一名就需要一千資源點。林軒明白，機槍手的強大火力對於壓制敵人和保護己方部隊至關重要。他決定在資源允許的情況下，逐步增加機槍手的數量，以增強部隊的火力輸出。
至於戰車工廠，一萬資源點的高昂成本讓林軒不得不慎重考慮。但是一旦建成戰車工廠，將能夠生產出強大的戰車，這些戰車不僅能夠提供強大的火力支援，還能在戰場上擔任重要的戰略角色。然而，這需要大量的前期投資，而且戰車的生產需要持續的資源投入。
林軒開始制定資源規劃。決定先集中資源招募醫療兵和機槍手，以提高部隊的生存能力和戰鬥力。
