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林軒將文件交給娜娜，眼神中透露出對娜娜的信任和期待。
作爲系統助手，娜娜擁有高效的處理能力和創新的解決方案。
迅速行動起來，首先提出了以下幾個關鍵措施。
宣傳教育：對所有幸存者進行宣傳教育，明白軍團的資源是有限的。
每名倖存者都應該爲軍團的生存和發展做出貢獻。
通過宣傳教育，提高倖存者的責任感和使命感。
獎勵機制：建立一套獎勵機制，對於那些積極參與軍團活動、做出貢獻的倖存者，給予一定的獎勵和認可。
同時，對於那些渾水摸魚、不勞而獲的倖存者，進行嚴肅處理，必要時請離軍團。
紅警積分制度：研發一套紅警積分制度，爲每名倖存者分發一塊紅警芯片。
倖存者可以通過完成每日任務來獲得相應的積分。
