第53章 最善變的就是人心 (第5/7頁)
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他最想要的，其實是複製林珂的技術，所以纔敢拋出這麼誘人，豐厚的條件，不用出資花一分錢就能獲得四成的分紅。
“怎麼樣，我出錢，出貨源，整合供應鏈，你只管把東西賣出去就行，咱們哥倆齊心協力，一定能所向披靡，掙大錢！什麼奔馳寶馬，勞斯萊斯，香車美人，指日可待！”徐鳳亮信心十足道。
只是他不知道，林珂對這套畫餅誘惑早已免疫。
曾經他就是被這樣的老闆畫餅，任勞任怨，想着以後能做個高管，但一年又一年，那張餅始終沒變成現實。
林珂心中暗暗冷笑。
成立公司，四成分紅，看着是多麼誘人。
但想要擴大經營，就不能只靠一兩個人做運營，就必然擴大運營部門人員。
林珂要負責運營部門KPI，就必須培養員工，一旦部門走上正軌，不許他參與運營，那一天，或許就是他被踢出局的一天。
林珂不會讓自己的未來寄託在他人良心之上，這是非常高風險的事情，比闖紅燈的風險還要高。
畢竟，這世界上，最善變的就是人心。
