致加西亞的一封信 a a t garcia (第8/12頁)
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有人向總統推薦說：“有一個名叫羅文的人，如果有人能找到加西亞將軍，那個人一定就是他。”
於是，他們將羅文找來，交給他一封信——寫給加西亞的信。關於那個名叫羅文的人，如何拿了信，將它裝進一個油紙袋裏，封口，吊在胸口藏好，如何在三個星期之後，徒步穿越一個危機四伏的國家，將信交到加西亞手上——這些細節都不是我想說明的，我要強調的重點是：美國總統將一封寫給加西亞的信交給了羅文，羅文接過信後，並沒有問：“他在哪裏？”
像羅文這樣的人，我們應該爲他塑造一座不朽的雕像，放在每一所大學裏。年輕人所需要的不僅僅是學習書本上的知識，也不僅僅是聆聽他人的種種教誨，而是更需要一種敬業精神，對上級的託付，立即採取行動，全心全意去完成任務——“把信送給加西亞”。
加西亞將軍已不在人世，但現在還有其的“加西亞”。沒有人能經營好這樣的企業——雖然需要衆多人手，但是令人喫驚的是，其中大部分人碌碌無爲，他們要麼沒有能力，要麼根本不用心。
懶懶散散、漠不關心、馬馬虎虎的工作態度，對於許多人來說似乎已經變成常態。除非苦口婆心、威逼利誘地強迫他們做事，或者，請上帝創造奇蹟，派一名天使相助，否則，這些人什麼也做不了。
不信的話我們來做個試驗：此刻你正坐在辦公室裏——有六名職員在等待安排任務。你將其中一位叫過來，吩咐他：“請幫我查一查百科全書，把克里吉奧的生平做成一篇摘要。”他會靜靜回答“好的，先生”，然後立即去執行嗎？
我敢說他絕對不會，他會用滿臉狐疑的神色盯着你，提出一個或數個問題：他是誰呀？他去世了嗎？哪套百科全書？百科全書放在哪兒？這是我的工作嗎？爲什麼不叫喬治去做呢？急不急？你爲什麼要查他？
我敢以十比一的賭注跟你打賭，在你回答了他所提出的問題，解釋瞭如何去查那些資料，以及爲什麼要查的理由之後，那個職員會走開，去吩咐另外一個職員幫助他查某某的資料，然後回來告訴你，根本就沒有這個人。當然，我也許會輸掉賭注，但是根據平均率法則，我相信自己不會輸。
真的，如果你很聰明，就不應該對你的“助理”解釋，克里吉奧編在什麼類，而不是什麼類，你會面帶笑容地說：“算啦。”然後自己去查。這種被動的行爲，這種道德的愚行，這種意志的脆弱，這種姑息的作風，有可能將這個社會帶到“三個和尚沒水喝”的危險境界。
