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剛好和工廠那邊的建設能銜接上。
後來他們又談到了待遇問題。
柴進明白，蔡大志他們是有能力的人，這種人你想用簡單的工資綁定他們是不可能的。
所以就用了一個團隊底薪，加股權的方案和他們簽了合同。
意思就是我在這邊建實驗室，費用我出。
研發費用兩千萬投入，只求快，還可追加。
另外團隊薪酬每年三百萬，至於這三百萬怎麼發放，你蔡大志決定下面的具體薪酬。
還有百分之五的股權給你們，也讓蔡大志去分配，他不干涉。
這給足了蔡大志團隊的尊重。
所有的手續走完後，柴進和陳妮離開了賓館。
