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往小了说沿用老部下，老员工会造成新工作难以开展等一系列麻烦。
志远物业就是典型上梁不正下梁歪的公司，内部从上烂到下，有今天全是李志刚这个一把手没管理好。
张承武上台之后不换血，相当于接手了个烂摊子，那群保安的吊样儿便是最好的证明。
这可比重新招聘人员培训的难度要大多了，很可能会重蹈覆辙，让集团旗下物业公司直接沉沦下去。
导致李志刚溃败的根本原因也很简单。
物业费征收困难，一方面达不到集团的要求，另一方面自己的荷包也装不满。
要想赚钱只能另辟蹊径，所以小区内群租乱象严重，小广告满天飞，甚至像保时泰车主这种事也屡见不鲜。
从而造成恶性循环，保安松散疲软，胆小怕事，面对业主自动矮三级。
管理层人浮于事，做一天和尚撞一天钟，一把手李志刚则无所不用其极的捞钱。
