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（上）筱葵線
短短几個星期，隨着大批總部員工入駐，新公司的組織架構很快成型，再就是大規模招聘，同時逐步展開業務。比如既然拍攝av，那麼以當今的媒體渠道，視頻網站和移動客戶端自是首選。但關鍵任務還是演員隊伍的籌建，到哪裏尋找一些演技專業、且能接受av的漂亮女孩呢，這裏有太多門道。
深思熟慮後，我開始接觸一些大學，除了中戲、北影、北舞之外，還有其他女學生質量偏高的院校，尤其是表演類社團發達的那類。我開始頻繁與校方領導會晤，並獲得了許多學生檔案，並被承諾給予定期檔案更新的服務。
這當中自然有很多利益交換。首先是提高升學率，再者很多校方領導，也是心懷齷齪，只是平日難以施展。倘若他們真能借着一股大勢，引導應屆生就業乃至在校兼職，自己也能佔到便宜。
但我很清楚，接觸的再多，短期內也只是人才儲備。只有公司產品如流水線般源源不斷，這些資源才能被真正利用起來。我目前急需一位創意總監，他需要有着豐富的業界經驗，乃至大量人脈資源，能讓公司主營業務迅速鋪開。
經過父親推薦，我終於認識了這樣的一個人。
「昊總赴日多年，也知道那裏的情況。那是真正的產業化發展，流水線生產。完善的團隊，通達的流程，豐富的人才儲備，以及紮實的產品類型。但羅馬不是一日建成，國內在這領域還是空白，我們不能貪大求全，還是要先靠龍頭產品，闖出一片天地。」
男人放下茶杯，悠然說道：「電影方面，先拍攝三級片吧，無碼，時長在120-150分鐘。再就是電視劇，按季度拍攝，每季10-20集，每集60分鐘。所有作品都是精益求精，文肉比例得當，劇情充沛合理、跌宕起伏……這樣想不火都難。」
「也就是放棄純粹的av形式？」
我抿着茶水，琢磨道：「我本想採用專屬女優的那種模式……」
