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“這四個原則我是這樣理解的，對那些在發展中能幹事、會幹事、幹成事而又不出事的幹部要旗幟鮮明地提拔和重用，當然，茂林同志說得對，精簡機構也是咱們組織工作的重中之重，我覺得應該與提拔幹部同時進行，對副職過多的部委局辦進行全面考覈，不合格，不稱職的副職完全可以進行調整嘛！”
齊茂林被噎得夠嗆，用精簡機構作藉口打發唐逸卻不想被倒打一耙，唐逸借坡上驢，竟然提議整頓部委局辦的副職，這不把手伸到自己的地頭來了嗎？偏偏齊茂林很久沒與人在會場上針鋒相對地鬥過嘴，加上唐逸反應奇快，話鋒犀利，一番話將齊茂林堵得啞口無言。
王小鳳翻着那份名單，說：“都是做出了許多實績的幹部，我認爲組織部可以對他們進行考察，合格的就上，不合格的就下。”
市長表態後，幾名副書記就不再說話，等着古忻明拍板。
古忻明仔細翻閱着材料，嘩啦嘩啦的紙響，最後他嘆口氣，說：“組織部有責任啊，這麼些能幹的幹部爲啥一直得不到提拔？就說林業局科推站王站長，十二年，作了十二年站長，兢兢業業，培育出了三種適合我們安東山地土壤栽培的桃樹，林業局怎麼做工作的？爲什麼他的成果沒有得到推廣？這麼一個踏實能幹的幹部，我爲什麼從來沒聽說過？”
齊茂林低着頭不吭聲。
古忻明緩和下語氣，說：“我完全同意唐逸書記的提議，茂林，回去後你和一鳴討論下，給我拿出個切實可行的辦法。”
齊茂林慚愧地道：“古書記，是我的失誤，我一定將這件事辦好，而且不止是經濟戰線的科級幹部，我認爲應該對全市部委局辦的科級幹部進行一次全面的評估，如同唐逸書記所講，對那些在發展中能幹事、會幹事、幹成事而又不出事的幹部旗幟鮮明地進行提拔。”
唐逸卻是馬上開聲：“古書記，我認爲全市大考察不切實際，不說組織部的力量夠不夠，這樣搞勢必鬧得人心惶惶，助長跑官要官之風，會嚴重影響基層的正常工作，何況爲啥充實經濟戰線的一線領導幹部？是因爲近來安東接到許多大項目，經濟部門的部委局辦領導力量明顯不足，而不是單純的爲了提拔而提拔。”
