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“好吧，明天是吧？”聽說是水利部牛部長，看了看手機上日程安排，唐逸笑呵呵答應下來。
……
發改委的工作好像一切又進入了正常渠道，二礦事件激起的一絲波瀾消散於無形，在唐逸的辦公室裏，唐逸正和程朝倫以及就業司副司長張守品茶聊天。
就業司副司長張守四十多歲，頭髮已經有些稀疏，時常一副笑眯眯的模樣，看起來很面善，不過下面的幹部對他的印象卻是口蜜腹劍，一些傳言也自然會進入唐逸耳中，但程朝倫和他私交甚好，由此他也進入了唐逸的視線。
唐逸用人，自不會用性格甚至人品來判斷，古往今來，用人之道都是一門玄奧的學問。西方有一種說法“鯰魚效應”，講的是挪威人喜歡喫沙丁魚，市場上活魚自然比死魚價格高出許多，所以漁民總是千方百計地想法讓沙丁魚活着回到漁港。可是雖然經過種種努力，絕大部分沙丁魚還是在中途因窒息而死亡。後來有人想出了一個辦法，就是在裝滿沙丁魚的魚槽裏放進了一條以魚爲主要食物的鯰魚，鯰魚進入魚槽後，由於環境陌生，便四處遊動。沙丁魚見了鯰魚十分緊張，左衝右突，四處躲避，加速遊動。這樣一來，一條條沙丁魚歡蹦亂跳地回到了漁港。
同樣的道理，安排一些“奸角”進入自己的團隊，只要運用得當，同樣可以刺激團隊的活力，至於其中的制衡平衡之妙，更是在乎一心。
而現在，張守在唐逸眼裏無疑就是一條“鯰魚”，而且是被重用的“鯰魚”，人事司剛剛對他進行了考察，大概不幾日就可以調任共和國物資儲備中心任常務副主任。
前幾天，唐逸給賈副主任去了電話，講到程朝倫在國家物資儲備上的一些觀點，實際是受張守副司長的啓發，又問起賈主任物資儲備中心擴編的人手問題，賈副主任就笑呵呵說會和張守副司長談談。
於是本來程朝倫調任物資儲備中心副主任的人事變動偃旗息鼓的一個月後，張守成爲了物資儲備中心常務副主任的候選人，而共和國物資儲備中心主任的位子，是賈副主任兼任的。
品着茶，唐逸笑呵呵問張守：“怎麼樣，對新的崗位怎麼看？”
