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農校的動作還是很快的，十天不到，馬校長就給董志良打來了電話，說：“根據您的最高指示，柳碧如進農校的事，校務會已獲通過。”董志良說：“那就好。什麼時候到氮肥廠去考察？”馬校長說：“下週吧，我已給校人事科賈科長打了招呼。我的意見是，學校進人得局裏同意，考察的時候，董局長是不是也安排一個人參加參加？”
學校要進人，教職工都會鼓大眼睛盯着，主管局派人蔘與考察，可以堵住不少人的嘴巴，減輕學校領導的壓力。董志良知道馬校長肚子裏的小九九，說：“行行行，到時我讓蔡科長配合賈科長，還安排楊司機負責接送。”
放下電話，董志良下了樓，要出去辦事。在車上，董志良把跟馬校長商定的意見轉告給了楊登科，楊登科說：“既然蔡科長要出面，到時乾脆將人事局崔主任也叫上，四個人剛好一車。”董志良笑道：“不是剛好一桌吧？”楊登科說：“董老闆你知道的，我打牌十有九輸，沒這方面的興趣。”董志良說：“該輸的就輸，該贏的就贏嘛。”
沒過兩天，農校賈科長就進了農業局，跟蔡科長上了楊登科的藍鳥。到人事局接上崔主任，直奔氮肥廠。如今企業里人滿爲患，有人主動前來要人，那又何樂而不爲呢？所以氮肥廠的領導和人事部門的人對楊登科四個人的到來非常歡迎，連忙得屁股冒煙的佘廠長都抽出寶貴時間，親自接待考察小組，安排部署考察事宜。
考察分三步進行，先是查看當事人柳碧如的檔案材料；接着分頭找有關人士個別談話，聽取他們關於柳碧如的思想政治學習工作家庭等方面的情況反映；然後召開座談會，綜合當事人的基本情況。檔案材料不用說是很過得硬的，當事人過去歷史清白，現在表現上佳。談話和參加會議的人都是廠領導指派的，口徑非常統一，對柳碧如的評價相當高，彷彿農校不引進這樣不可多得的人才，簡直就是冒天下之大不韙。
該走的過場都走了，也到了中午喫飯的時間。佘廠長請幾位到離廠不遠的定點酒樓去就餐。幾位都說家裏還有事，要上車走人。佘廠長就生氣了，說：“你們是跟我們工人階級沒有感情，還是嫌我們廠裏窮，怕招待不起？說句內心話吧，你們看得起我們廠裏的人才，就是看得起我們工人階級，廠裏再窮，這頓飯也是要請的。我們工人階級是有志氣的，就這麼放你們走，如果讓工人階級兄弟們知道了，那對我這個廠長的意見可就大了。”
企業狀況這個樣子，不喫廠裏的飯，工人階級就有意見，這話讓楊登科聽着，總覺得有些滑稽。好多紅紅火火的企業一夜之間轟然倒塌，除了大環境使然外，大概與工人階級對廠裏領導越來越沒有意見有關。楊登科也不知佘廠長這是不是幽默，如今有的人尤其是有些權力的人的幽默，如果你智慧不夠，確實是不大容易領會的。
不過這天佘廠長的熱情卻是實實在在的。既然不喫這頓飯，上對不起佘廠長，下害怕工人階級有意見，幾個人也擔當不起，只好跟着佘廠長和廠里人事部門的人進了酒樓。
佘廠長這下滿意了，高興地說：“這纔像咱工人階級的親兄弟嘛。”
