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“諸葛亮會”這個說法,在體制內很流行,它的源頭來自於“三個臭皮匠,抵得上一個諸葛亮”這句俗語,其實就是一個集思廣益的員工會議而已。
東區商店有30多名職工,除去倒休的和需要在櫃檯裏值班的,一共來了十七八個人。鄭斌的經理辦公室坐不下這麼多人,於是便把會議挪到倉庫的一角去開。
會議一開始,張建陽便開門見山地說道:
“各位師傅,唐助理給我們帶來了周廠長的指示。周廠長希望我們勞動服務公司能夠轉變經營觀念,開拓思路,不但要實現扭虧爲盈,還要成爲全廠最能賺錢的部門。
剛纔,唐助理和我去了東區菜場,和菜場的職工進行了深入的討論。在唐助理的啓發下,東區菜場的師傅們提出了許多合理化建議,對於改善菜場的經營能夠起到非常好的效果。
“其中,東區菜場的負責人洪柳師傅提出的一個方案,得到了唐助理的充分肯定。洪師傅認爲,菜場可以改變經營方式,放棄自己採購、自己銷售的模式,把攤位出租給郊區農民,讓這些郊區農民到廠裏來賣菜,以方便羣衆。
“唐助理和我測算了一下,如果採用出租攤位的方法,僅東區菜場,一年除了支付現有職工的工資和水電支出之外,還能給公司上繳近20多萬的利潤。這是一個非常大的轉變。
“唐助理要求我們,要開動腦筋,學習東區菜場的經驗,積極分析咱們東區商店經營中存在的問題,開動腦筋,羣策羣力,爭取找出一個既不會影響方便羣衆的目的,又能夠實現扭虧,爲公司上繳利潤的方法。大家想想看,有沒有什麼好辦法?”
說到這裏,他向全場巡視了一週,收穫的卻是一堆漠然的表情。勞動服務公司的職工大多是廠裏職工的家屬,以女性爲主,大家也不懂什麼羣策羣力,聽張建陽說得繞口,她們也就懶得去琢磨了。不少大媽大嬸把毛衣針和線團拿了出來,開始聚精會神地織起了毛衣。
“喂喂,你們這是怎麼回事?”鄭斌有些抹不開了,他用手指着幾個織毛衣的婦女,訓斥道:“張經理剛纔說的話,你們聽到沒有?現在是上班時間,把毛衣都收起來,上班時間幹私活,是要扣工資的,知不知道?”