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唐子風說：“孵雞蛋會不會？”
“……會。”張建陽硬着頭皮應道，他當然知道唐子風的意思不是讓他親自去孵蛋，而是問他是否瞭解孵蛋這回事，但這話聽起來怎麼這麼彆扭呢。
唐子風沒有注意到自己的語病，他繼續說：“你的工作就像孵雞蛋一樣。如果有哪個職工有好的創業計劃，比如打算開一個公司來拯救地球，你就給他提供辦公場地，再提供一些啓動資金，幫助他把公司辦起來。未來他拯救地球成功了，把美洲劃給你，這就是你的投資收益，懂了嗎？”
“我懂了……”張建陽應道。
張建陽是真的懂了。廠裏要分流出1500名職工，加上他手頭現有的800名家屬工，一共就是2000多號人。以勞動服務公司的現有業務，肯定是消化不了這2000多人的，這不是通過挖潛力能夠挖出來的。
解決問題的方法，就是開拓新的業務，比如辦個搬家公司之類的。但這些新業務如果都放在勞動服務公司名下，勞動服務公司的業務規模就會過大，而且業務頭緒過多，公司的日常管理肯定要陷入混亂。
唐子風的意思，是鼓勵職工自謀出路，最好能夠像黃麗婷那樣，跑到外面去開個超市，不但自己的就業問題解決了，還能帶出去幾十名廠裏的職工。至於勞動服務公司，在這個過程中只需要提供一些服務就好了。
從張建陽的內心來說，他既贊同唐子風的方案，又隱隱有些覺得可惜。如果這些業務能夠由勞動服務公司來做，則他張建陽的權力就會成倍地擴大。麾下能夠指揮2000多人，這是何其風光的事情！
當然，這種事情張建陽也只是想象一下而已。他知道，自己沒有這樣的能力，這些分流下來的職工也不是好惹的，如果都在他的手下，每天光是處理各種矛盾就足以讓他身上剛剛增加的十幾斤肥肉消耗殆盡。
