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當然，還有最重要的一點，是他不會向兒子說的：他喜歡幹鉗工的活，不想這麼早就去過含飴弄孫的無聊日子。
可是，現在孩子有困難，想讓他過去幫忙，他又有什麼理由拒絕呢？
“廠裏新來了一個廠長，是個真正幹實事的。現在廠裏接了不少業務，有些裝配上的大活，還就指着我去擔呢。就像上次到西野去修進口磨牀的事情，換了別人，廠長也不放心。這個時候，我如果辦病退，不是給廠裏拆臺嗎？”芮金華耐心地對兒子、兒媳說道。
芮文勝冷笑道：“爸，臨一機前兩年是個什麼鬼樣子，我還不知道嗎？現在就算換了一個新廠長，又能有什麼希望？你辦病退是天經地義的事情，怎麼能算是給廠裏拆臺呢？廠裏又不是隻有你這一個鉗工，他們憑什麼不讓你辦病退。”
芮金華說：“文勝，你不能這樣說。我們新廠長還是很不錯的。還有我們新來的廠長助理，比你還年輕，辦事有股子麻利勁。上次我去西野修磨牀，他回來就給我批了200塊錢的獎金。”
“不就是200塊錢獎金嗎？”芮文勝說，“又不是每個月都給你200塊錢。你這麼好的技術，一個月才300多的工資，和浦江一個保姆的工資差不多，你說你幹得還有什麼意思。”
“我們工資低，是因爲過去鄭國偉他們把廠子搞得快破產了。新廠長說了，等廠子的財務狀況好轉一點，要給大家普調工資的。”芮金華說。
芮文勝說：“就算是普調，能給你調到多少？400，還是500？”
芮金華也沒啥信心，只能硬着頭皮說：“這個也不好說吧，萬一呢……”
