齊橙提示您：看後求收藏（貓撲小說www.mpzw.tw），接着再看更方便。
“你是不是想把臨一機收了？”
“收了！”唐子風這一驚可非同小可，他瞪着王梓傑，問道：“你怎麼會有這樣的想法，我從來也沒這樣想過啊。”
王梓傑說：“時下全國各地大批國企經營困難，學術界的觀點也比較統一，大家都認爲主要原因是國企產權不明晰，導致經營者缺乏主動性。解決方案這方面，有一種比較主流的觀點，就是認爲應當推進MBO，有些地方已經在搞試點，你是不是也想把臨一機給‘歐’了？”
所謂MBO，翻譯過來稱爲管理層收購，也就是由企業原來的管理層通過融資的方法把企業收購到個人名下，從而實現所有權與經營權的統一。
管理層收購的方式最早起源於西方，在70至80年代頗爲流行。90年代，面對國企大面積虧損的狀況，中國的管理學者將MBO引入到中國，並迅速成爲一個理論熱點。管理層收購的主要目的在於解決所謂“所有者缺位”的問題。中國的國有企業名義上屬於全民所有，但實際的結果卻是誰都不管，這就是學者們所說的“所有者缺位”。
從理論上說，全國百姓都是全民所有制企業的主人，但實際的所有權是不可能由全民來共同行使的。各級政府管理部門是代表人民行使所有者職權的，但這畢竟不是官員自己的財產，誰又會盡心盡責地去行使這個權力呢？
在這種情況下，國企就成爲無主的財產，誰都可以伸手去撈一把。此前的臨一機，廠領導集體腐敗，上級部門鞭長莫及，廠裏的職工則是漠然視之，這麼一個幾十年的老廠，居然敗到發不出工資的境地，這就是所有者缺位帶來的惡果。
面對這種情況，學術界提出了一種觀點，建議把企業的管理者變成企業的所有者，這就是MBO這個概念的來歷。關於如何對國企進行MBO，也有不同的意見，有的建議讓管理層直接把企業全部買下，一了百了，也有的認爲國家還是應當擁有企業的所有權，管理層收購一部分股份即可。只要企業裏有了管理層的股份，這就不再是別人家的財產，管理層也就會用心去經營了。
這個概念一經提出，在學術界的影響倒也無所謂，實踐部門卻是如獲至寶。說穿了，就是一大幫國企領導早就盼着能夠把國企變成自己的囊中之物，原來還有些不好意思，現在人家學術界提出了觀點，還說是什麼國際先進經驗，那麼自己順水推舟，也算是解放思想啥的，豈不美哉？
