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考察組在南州呆了一週，基本的考察程序都走過了，但是就程一路所知：考察結果並不令人滿意。
任懷航書記爲此有些不太高興，考察組離開時，他對喬小陽部長明確地說：這次考察並沒有真實地反映南州現有的幹部結構，也沒有能很好地貫徹省委的意圖，作爲一把手書記，我是有責任的，我要向考察組檢討。喬小陽自然不會說什麼，對於考察中出現一點意外，他們見得多了。意外並不可怕，反正結果也並不公開。可怕的是省委領導不滿意。其實這也正是任懷航最爲擔心的地方，考察的結果在領導的心目中會形成一個什麼樣的印象，也許就關乎到他下一步的走向與安排。
一般情況下，程一路到任懷航辦公室都是說完了事就走，今天卻被任懷航喊住了。任懷航摸着腦袋，慢慢地說：“一個程序化的考察，怎麼就弄得這麼複雜？我看是有些人在別有用心，這太不好了，風氣不正！”
程一路當然明白任懷航的意思，卻不能接茬，只點點頭，說：“民主推薦只是一個基本要求，關鍵還是省委的意見。”
“南州本來風清氣正，現在被一些人一搞，外面看着覺得很亂。這不是真實的南州！一路啊，你看看，你看看，在這樣的大是大非面前，有些同志的組織紀律性就是不強啊，特別是個別領導幹部。”任懷航又摸了一下頭髮。
程一路不好說話，只是聽着。任懷航突然轉了話題，問：“士達市長沒對考察說什麼吧？”
“沒聽說。”程一路這回回答得乾脆。
任懷航就笑笑，問南日的工程籌備情況怎麼樣了。程一路說：“上一次蔣和川說最近開工，要請任書記您去剪綵。”任懷航一直很看重蔣和川，以前他在省裏時，就和蔣和川認識。任懷航哈哈一笑，說：“這個老蔣，做事還是很紮實的。關鍵是做得像，民營企業家的素質是個很大問題，素質高低決定着企業的成敗。我們現在有些企業家還是家族式管理，沒有現代意識，企業怎麼發展？小富即安，問題嚴重哪！”
程一路就接着道：“這也不是一個地方的問題，全國大部分民營企業主都存在這個毛病。過渡時期的一個特色，急也是沒用的。主要的問題還是有些領導還沒有能像任書記您這樣意識到這個問題！”
“這個問題要研究。一路啊，我建議請你牽頭，讓政研室搞個專題調研。挖得深些，考慮得長遠些，不要走馬觀花，要有分量。”
