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王進在電話裏沉默了會，說："我讓建設祕書長馬上通知，全部停止。"
南州開發區很快到了。車隊沿着開發大道一直往前，萬超實業的老總萬鵬已經站在門前。他今天顯得特別打眼，不是別的，而是他穿了一套標準的工裝。齊鳴一介紹，卞衛東書記邊握着萬鵬的手邊說："好啊，很好。老總本身就是企業的一員嘛，熱愛而且融入，才能管好企業，發展企業。"
萬超搓搓手，笑道："企業正在趕一批貨，很忙。所以……"
齊鳴皺了下眉頭，退後來問王進："怎麼搞的？一點氣氛也沒有。"
王進望了下程一路，沒有做聲。程一路上前道："萬超正在趕生產，衛東書記應該理解的。"事實上，當初在會上，程一路提出要請卞衛東書記到萬超來看，就是想讓卞書記看看現代民營企業中還保持的艱苦樸素的工作作風，還存在着的真抓實幹的良好氣息。卞衛東是軍人出身，軍人出身的幹部喜歡什麼，同樣是軍人出身的程一路，心裏是清楚的。剛纔，卞衛東書記的第一句話，就已經表露了他的思想。他想看到的是真實的企業，而不是爲着一個省委書記到來，而大張旗鼓的花架子。現如今，領導們也難。說不下來調研吧，他們每年有一大部分時間都在基層跑；說調研出什麼名堂來了，又實在沒有。究其中真正的原因不在領導，而在於現在官場的這樣一種習慣：給最好的讓領導看，把最醜的使勁地掖住。領導看到的，一半是真實，另一半卻是佈置出來的。這樣的信息，直接導致了領導們決策上的失度。領導們也不是不知道，可是知道了又能怎樣？總理到農村來視察，還被基層的糧站給哄了下。有什麼辦法？總不能真的像古代人那樣，微服私訪吧？古代人的信息不通，你微服私訪還有可能。現在呢？信息社會，領導的行蹤就像被衛星定位一般，被牢牢地注視着。領導也是人，領導還能脫離了廣大人民羣衆？
工廠裏到處是進進出出的運貨車，齊鳴介紹說："這萬超萬總原來在南方打工，積累了一定資本後，四年前回南州創業。現在年上交稅收已經達到了一千萬。"
卞衛東笑着，"了不起啊，鳳還巢，這就是典型。"
到了車間，工人們都在緊張地忙碌着。萬超說："從今年開始，我們的產品主要是與幾家大型汽車製造企業配套。因此，訂單一下，不僅是大單子，時間要求也緊。這一個多月來，我是喫住在廠，沒辦法啊呀！工人們也辛苦，正月初三就在上班了。"
卞衛東書記點點頭，問正在機牀邊的一位女工："辛苦吧？"
"是有點。"女工抬起頭，說："從正月初三上班，一個多月了，我還沒休息過。"
