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“不用，早餐也不用管我，我去學校喫。”
就在蕭銘準備出門的時候，蕭建強也夜班回來了，他臉色蠟黃情緒不太好。
在門口的蕭銘隱隱約約聽見蕭建強在同何慧說。
“廠裏要優化污水處理車間，說要升級改造污水處理設備以達到現在的環保標準，還要引進德國的設備和大學生人才，我們這些不懂技術的老員工要被優化了。”
優化，是紙廠員工對下崗自嘲的說法。
所謂的優化，就是把不符合本崗位的員工調整到其他崗位。而其他崗位通常會比現在的崗位更辛苦，更不健康，待遇也更低，很多員工受不了會主動申請辭職。主動申請辭職，紙廠當然就不用進行任何補償。
紙廠這樣做，就是爲了讓員工主動辭職，節約廠裏的成本。
一聽到“優化”兩個字，何慧大喫一驚，急忙說道：“你怎麼會被優化！你是污水處理車間的技術骨幹，怎麼會被優化。”
何慧急得要哭出來了，副食店一個月的純利潤只有兩千多塊，加上蕭建強五千左右的工資（實際拿到手有四千多），扣除何慧自己個人每月一千多買社保，家裏的生活勉勉強強。
