第177章 (第1/4页)
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第177章
“至于特拉比、蔡司以及你提及的锅炉保暖生产公司，我打算加大他们的研发投入，让他们的技术尽量追赶西德。
当然，我的企业不会养闲人，会实行优胜劣汰的机制，让一部分不适合的人离开。”
李少龙的话让瓦尔特豁然开朗，打开了另一扇窗口。
东德的每个大企业的工人数都高达几万甚至几十万人，不可否认的正是人数的拖累，制约了东德大企业的发展。
但如果大规模裁员，只留下一小部分人，那些失去工作的人岂不是要失去赖以生存的工作？
哪一个工人的背后不是一个家庭？
现在李少龙给出了一个很不错的解决方案。
这样一来，不管是老公司还是新成立的建筑公司，都能释放出生产力。
最关键的是即使裁员，也是辞退一些不努力工作，或者不适应岗位的人。
