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徐老頭子嘆了口氣，緩緩道：“你想，建立這麼一個國際異能聯盟，就如同是一個異能界的‘聯合國’組織一般，負責對全世界的異能組織進行統籌規劃和聯絡交流等等，平日裏需要做的細節事務必定繁雜無比！我這麼說你或許無法明白，嗯，這麼說吧，這麼一個國際性的聯盟組織，日常辦公的人員哪裏來？這麼多組織的登記註冊，名單編造，檔案管理的工作，誰來做？這些細節的文案工作，難道也讓那些異能者來幹嗎？你可以想象一下，怎麼可能讓那些擁有C級或者B級實力的異能者成天耗在辦公室裏去幹這種基本的雜務工作？”
陳瀟摸了摸下巴，也漸漸有些明白過來了。
的確，哪怕是一箇中等規模的公司，要維持公司的運行，都需要一批數量不少的辦公室職員文員等等，何況是一個異能界的“聯合國”呢？
況且，那還是在一百多年前，那個時候可沒有電腦聯網歸檔，一切的工作都是靠人工啊！
“還有就是，當時的世界上的異能組織，甚至包括服務社自己，都有一個特殊的情況，就是組織的內部，幾乎所有成員清一色全部都是異能者！這樣封閉保守的情況，嚴重限制了異能組織的發展和壯大，因爲那樣的情況，幾乎是異能者將自身和這個社會割裂開來了。這種封閉式的發展，使得在那個時代，很多異能組織的發展都非常的困難。畢竟，異能者在這個世界上是屬於極少數的。”
陳瀟略微思索了一下，立刻就想通了其中的道理。
的確，異能組織，顧名思義，彷彿就應該是單純的異能者的團體。但是仔細想來，其實卻不是這麼簡單的！
就譬如一支軍隊，雖然按照一般意義上來說，軍隊是用來打仗的。但是軍隊之中，也不可能所有成員都是戰鬥人員，也必須包括了後勤，參謀，醫務，工程兵，機械維修，文化宣傳等等等等輔助的兵種。
“所以，在那次聯盟建立之後，服務社先站了出來，在服務社的強烈堅持之下，聯盟通過的第二項決議就是，允許異能組織吸收非異能者成員，同時對加入聯盟的成員團體進行了一些硬性規定，每一個聯盟成員團體內，非異能者必須達到團體人數總數的一定的百分比。”徐老頭子說到這裏的時候，語氣裏充滿了一種讚歎：“當時服務社居然有這樣的胸襟和眼光，實在是讓人敬佩！”
可隨後，他的語氣一轉：“只可惜，當時擁有這種眼光和胸襟的人太少了。這個決議在提出的時候，幾乎所有的成員都堅決反對。當時的觀點就是，異能組織必須保持純粹的血統。不過，後來服務社利用自身強大的威望和影響力，在聯盟強行將這條決議通過了。正是因爲這條決議，使得原本被從這個世界割裂出來的異能界，重新溶入了這個世界裏。當時的服務社提出了一種說法：異能者是無法拋開世界單獨生存的。
