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徐老頭子嘆了口氣：“服務社的分裂！”
分，分裂……
陳瀟皺眉。
“最初的那種太過溫和的對外策略，原本就已經引發了服務社內部的一些人的不滿。尤其是最初，服務社抱着無私的理念倡議建立了聯盟，又以種種無私的舉動來推動整個異能界的發展。但是沒想到後來卻反而因爲過於無私，被很多異能組織當成了冤大頭，結果人家拿了好處，反過來就來反對你……時間長了，服務社內部出現了一些不同的聲音，認爲組織對外的策略太過軟弱，同時理念也發生了巨大的分歧。
服務社的一部分成員認爲應該堅持現有的策略，用一種溫和的態度對外。反對以勢欺人，反對以組織的力量去幹擾世俗的規則，更反對動用組織的強大力量去奪去聯盟的領導權。這部分人認爲，合作互助和交流是必須的，但是反對以太過強勢的姿態。互助的目的是爲了推動異能界的發展，而不是爲了趁機攫取領導權。
而另外一部分成員則認爲，繼續採取這種無私的策略，只會使得服務社變成一隻任憑他人利用的奶牛。認爲應該採取更強勢的做法。既然擁有強大的實力，就應該使用力量來奪去領導權，以一個強有力的領袖的姿態來領導其他異能組織發展。而遇到激烈反對的時候，可以動用武力消除反對的聲音！哪怕是使用暴力手段也在所不惜。具體的來說，就是我們中國人說的‘成大事者，不拘小節’！
雙方爭吵不休，分成了溫和派和激進派。溫和派指責激進派是想利用服務社的勢力宣揚獨裁，強烈反對這種做法。他們的觀點是，異能界需要的只是引路人，而不是獨裁的領導。服務社只需要扮演好引路人就可以了，不應該去幹那種獨裁的事情。激進派則嘲弄溫和派是毫無原則的和平主義者，既然我們比別人強大，就應該站出來勇於承擔責任，那些反對的傢伙，我們的目標是崇高的，既然那些卑劣的傢伙一定要擋在進步的道路上，那麼完全可以採取一些激烈的手段掃平這些障礙……”
徐老頭子苦笑道：“然後麼，這樣的爭吵幾乎持續了有幾年，最後終於導致了服務社的內部分裂。一部分人宣佈脫離了服務社，然後建立了一個新的異能組織，也就是……現在的，俱樂部！”
陳瀟嘆了口氣。
之前曾經聽老田說起過服務社分裂的事情，只是老田說的可沒有徐老頭這麼詳細。現在才知道了，原來服務社和俱樂部兩大組織當年的分裂，是這樣的由來。
